LA GESTIÓN POR COMPETENCIAS

 La gestión por competencias


Fuente: https://www.esan.edu.pe/images/blog/2016/07/19/gestioncompetencias-principal.jpg

Para el éxito de una organización es muy importante que las diferentes personas que laboran el ella, sea el personal idóneo para desempeñar sus funciones de manera correcta y efectiva; es donde entra en juego la gestión de los recursos humanos por competencias, éstas deben cuantificable y medibles.
Es ideal que la organización puede diseñar un estilo de gestionar su recurso humano y así poder aprovechar cada una de las capacidades de sus empleados.

En cuanto a esta gestión cabe resaltar que generarán valor a la empresa en tres frentes específicos: en las personas dónde mejora el ambiente laboral, la eficacia y la eficiencia, disminuirá la rotación del personal, entre otras ventajas. Le da valor al negocio,  la organización mejorará en su competencia. y por último, le da ventajas financiera porque existe un mejor rendimiento y rentabilidad.

Los beneficios que podemos generar al hacer una buena gestión por competencias son:

  • Disminución de costos y gastos.
  • disminuye el flujo de recursos para encontrar y retener el talento.
  • Mayor efectividad por parte de la organización y creando ventajas comparativas y competitivas.
  • Crear una imagen fuerte de la organización.
  • Crea sentido de pertenencia por parte de los empleados al estar bien remunerados.
  • Aumento la satisfacción del cliente interno de la organización.
  • Sea mantiene con más facilidad la cultura empresarial.
  • Se puede aprovechar mejor el talento por parte de los líderes.
  • El talento humano puede ser evaluado constantemente.
  • Simplifica procesos de elección de personal y dentro de la empresa.
 en el siguiente video podemos tener una idea mas gráfica del tema, gracia al canal de YouTube de "Camila Vega Navarro":

Fuente: https://www.youtube.com/watch?v=lPv9A9Wscc8

Fuentes:
  • https://www.lavanguardia.com/economia/management/20150818/54434895963/que-es-la-gestion-por-competencias.html
  • https://rockcontent.com/es/blog/gestion-por-competencias/
  • https://factorialhr.es/blog/gestion-competencias-rrhh/
  • https://blogs.imf-formacion.com/blog/recursos-humanos/gestion-por-competencias/gestion-de-recursos-humanos-por-competencias-guia-practica/
  • https://www.esan.edu.pe/conexion-esan/11-beneficios-de-la-gestion-por-competencias

   
   


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